定陶区人社局举行新聘用人员导师制 结对仪式

为帮助新聘用人员尽快完成角色转变、适应机关工作、提升履职能力，近日，定陶区人社局举行了一场别开生面的“拜师仪式”。通过以强带新“一对一”结对方式，帮助新入职人员系好入职“第一粒扣子”。

定陶区人社局选定政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的优秀业务骨干作为导师，从思想教育、履职能力、工作作风等方面对新聘用人员进行全方位指导和培养。在指导期结束前，由导师对新聘用人员思想政治表现、工作态度、学习情况以及工作任务完成情况等方面进行考核鉴定，作为新聘用人员转正定级的重要依据。

会上，定陶区人社局党组成员、三级主任科员邵光民同志就年轻干部成长及实行“导师制”，与大家进行了交流。他指出：年轻干部是党和国家事业发展的希望，在培养成长路上，需要有人引导、有人帮带、有人答疑解惑。实行年轻干部导师制，就是希望通过导师帮带的方式，让年轻干部在快速适应角色转换的过程中全面提升综合素养，从而早日胜任岗位。年轻干部要有“只争朝夕”的奋进意识，尽快融入工作，脚踏实地，担当奉献。受帮带的年轻干部表示，通过导师传帮带的方式能够帮助自己快速进入工作状态，感受到了组织给予的温暖，增强了归属感，增强了干事创业的信心，将积极学习、用心工作，成长为人社队伍的中坚力量。

导师向新入职人员赠送书籍和笔记本，希望他们以梦为马，不负韶华，用实际行动诠释人社人的使命和担当。

青年强则事业兴，下一步，定陶区人社局将坚定不移持续抓好年轻干部队伍建设，在思想上积极引导，在工作上认真指导，在作风上悉心传导，在生活上耐心疏导，用心用情用力为新入职人员的成长成才“铺路架桥”。