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全市人社系统高质量发展综合绩效考核推进暨业务培训会议召开

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8月17日，全市人社系统高质量发展综合绩效考核推进暨业务培训会议召开。市人社局党组书记、局长梁惠民出席会议并讲话。市人社局党组成员、各县区局主要负责同志及涉及各个考核指标的市、县科室负责人等100余人参加会议。

会议指出，考核工作是风向标，展示的是工作成果，体现的是工作作风。上半年人社部门考核指标总体形势比较严峻，和前期预判的成绩有较大差距。要算清“时间账”和“任务账”，拿出实招硬招，全力攻坚突破，确保按时间节点完成任务。

会议强调，要深入研究考核指标，从工作基础和思维方法两个方面发力，研究透考核办法，擅用巧劲，争取突破。要加强沟通，积极争取最大程度支持，共同推动考核工作的提升。要严守底线，防范各类负面舆情，坚决避免出现群体性事件。

会议要求，要坚持问题导向，逐个指标进行分析，建立攻坚台账，弥补短板弱项。市局各指标牵头科室要强化督导调度，深入了解指标运行情况，每周一调度、每月一通报，及时亮“红牌”。

会上，部分县区作了经验介绍、表态发言，并分领域进行了专题业务培训交流。

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